業務請負(アウトソーシング)のエイムズ
業務請負(アウトソーシング)は、アメリカの企業によって考案された 業務外部委託化手法です
弊社では、イベント展示会に特化することにより、業務スペシャリストを 数多く育成し、
お客様にとって安心して外部委託できる環境を整えております
弊社での取引内訳
現場構成図(10名の場合)
例えばイベント展示会において墨出しから施工
の全てを統括できる人材を責任者として選定、
加えて現場を指揮し、スタッフを動かす人材を
数名投入し、現場を円滑に動かします。
必要に応じてインパクトやその他の道具を
準備することももちろん可能です。
人材を特定化する事によるメリット!
現在、人材派遣業者とのつきあいのある業者様にはいつも提案させて頂いてますが、 業務効率化を図るうえで、人材のスポット投入による人件費の圧縮はもちろんですが更に一段階進んだコスト圧縮は業務にあたる人材の固定化です。
上記の現場構成図にあるように頂点に位置する人員を固定することで全体のヒューマンコストを更に抑える事ができます。
人材派遣と業務請負・業務委託(アウトソーシング)の違いは?
■人材派遣の場合
派遣会社と派遣スタッフとの間に雇用関係があります。 派遣会社と派遣先企業が「一般労働者派遣契約」を結び、この契約に基づき派遣会社が派遣先企業に派遣スタッフを派遣します。 派遣スタッフを受け入れた企業は、派遣契約に基づき派遣スタッフを指揮命令します。

■業務請負・業務委託の場合
お客様と請負事業者が「業務委託契約」を結び、お約束した成果をあげるために業務を行ないます。 労働者に対する指揮命令は、請負事業者自身が直接行います。 人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことから、長期的な戦略に対して安定的に取り組むことが可能となります。
在籍スタッフの平均年齢24歳!
現在、人材派遣業者とのつきあいのある業者様には
いつも提案させて頂いてますが、業務効率化を図る
うえで、人材のスポット投入による人件費の圧縮は
もちろんですが更に一段階進んだコスト圧縮は業務
にあたる人材の固定化です。 上記の現場構成図にあ
るように頂点に位置する人員を固定することで全体
のヒューマンコストを更に抑える事ができます。